augenion Management Consultants ist eine auf das gesamte Themenfeld Human Resources ausgerichtete Beratung.

Dabei lösen wir in erster Linie für unsere Kunden Probleme, wie etwa das der Vergleichbarkeit mit anderen Unternehmen. Hierbei spielen Kenntnisse und Informationen über Strukturen, Organisationsprozesse, Berichtslinien, u.a. eine grundlegende Rolle.

Mit unserem Business Intelligence Ansatz des Information Brokerings bieten wir unseren Kunden die notwendigen Informationen, die eine realistische Einschätzung der eigenen Strukturen und Prozesse so ermöglicht, um einen Vorteil durch Effizienzsteierung zu erzielen.

Im weiteren analysieren wir notwendige Veränderungsprozesse, deren Notwendigkeit häufig auf Grund der verdichteten emotionalen Verflechtungen intern kaum wahrnehmbar sind.

Mitarbeiterbindung

Wir ergänzen unser Beratungsangebot um Inhalte, die aktuell immer wichtiger werden. Die richtigen neuen Mitarbeiter für ein Unternehmen zu finden, ist gegenwärtig sicherlich ein zentraler Aspekt, der Unternehmen aus vielen Branchen beschäftigt. 

Ein weiterer Punkt, der in diesem Kontext aber immer wichtiger wird, besteht in der Erkenntnis des bereits im Unternehmen vorhandenen Human Capitals - und vor allem die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen um so Kwow-How Verluste zu minimieren.

Hierbei fällt immer auch der Begriff des Employer Brandings. Diese wertvolle unternehmensstrategische Maßnahme, bei der Konzepte aus dem Marketing angewandt werden, mit dem Ziel, ein Unternehmen insgesamt als attraktiven Arbeitgeber darzustellen und gegenüber anderen Wettbewerbern im Arbeitsmarkt positiv zu positionieren ist eine Möglichkeit die wir anbieten.

Interim Management

Eine besondere Form des Consulting ist bei uns das Interim Management. Wir übernehmen - zeitlich befristet - das Management Ihrer Personalabteilung oder auch nur bestimmte Aufgaben- und Problemstellungen innerhalb des Personalwesens.

Change Management

Veränderungen verlangen eine effiziente und effektive Umsetzung

Die Planung und Projektleitung der Umsetzung ist erfolgreicher durch externe Spezialisaten

Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit sind unsere Schlüsselfaktoren für das erfolgreiche Change Management. was verstehen wir unter Change Management?

Management Audit

Viele Unternehmen kennen das Potenzial ihrer Mitarbeiter und vor allem ihres Managements nicht. augenion erzeugt hier Transparenz. Wir bewerten das Potenzial und schlagen Ihnen sinnvolle Entwicklungsprogramme vor. Management Audit mit augenion weiter ...

Human Resources ist ein zentraler Arbeitsbereich in einem Unternehmen, bei dem über alle Abteilungen hinweg Informationen zusammenfließen. Hier beschäftigen sich Menschen mit den Belangen ihrer Kollegen, was eine Vertrauensgrundlage voraussetzt.

augenion ist sich dieses Umstandes bewusst und stellt im Umgang mit den Kunden ebenfalls eine Vertrauensgrundlage her. Nur so können wir den Erfolg unserer Beratungsleistung sicherstellen.

Allerdings bestehen auch im Bereich Human Resources teilweise Problemsituation, deren Lösungsszenarien nur durch externe, unabhängige, Personen gelöst werden können. Die vielfach komplexen emotionalen Strukturen müssen bei jeder Veränderung berücksichtigt werden - selbst wenn es dabei lediglich um die regelmäßige Durchführung von sinnvollen Mitarbeitergesprächen geht ...